Mitarbeiter die im eigenen Unternehmen ausgebildet werden, spüren nicht nur den firmeninternen Spirit, sondern sind auch in die sozialen Strukturen des Unternehmens von Beginn an mit eingebunden. Abgesehen von einem hohen Niveau auf fachlicher Ebene, ist daher auch die Förderung der sozialen Kompetenz ein wesentlicher Faktor.
LehrWERKSTATT für Ausbilder:
Gerade in der Lehrzeit besteht die Chance, Spielregeln für eine gute Zusammenarbeit nachhaltig zu verankern. Die Rolle der AusbilderInnen und der Umgang mit den jungen Menschen ist dabei von großer Bedeutung. Lehrlinge begleiten und dabei mehr als die fachliche Kompetenz zu vermitteln stehen bei uns ebenfalls im Vordergrund.